Narodna skupština Republike Srbije usvojila Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapošljavanju stranaca, kao i Zakon o izmenama i dopunama Zakona o uslovima za upućivanje zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo i njihovoj zaštiti, koji su stupili na snagu 07. jula 2018. godine. Ministarstvo nadležno za rad je usvojilo Pravilnik o dozvolama za rad, koji stupa na snagu 25. avgusta 2018.

Ovim Zakonom je ubrzana procedura za dobijanje radne dozvole (misli se na test tržišta rada) za zapošljavanje koja je svedena na 10 dana. Takođe predviđena je izuzetna situacija izdavanja privremene radne dozvole za zapošljavanje, na 45 dana i bez testa tržišta rada kada je to od posebnog interesa za Republiku Srbiju i kada to nalažu međunarodno prihvaćene obaveze.

Pravilnikom o dozvolama za rad utvrđeno je da se Test tržišta rada podnosi najranije 60 dana, a najkasnije 10 dana pre izdavanja radne dozvole za zapošljavanje.

Najznačajnije izmene propisa o upućivanju na rad su: Pposlodavci mogu poslati u inostranstvo samo one zaposlene koji su bili zaposleni najmanje tri meseca pre upućivanja, osim:

  • ako je raspoređivanje organizovano u okviru glavne delatnosti registrovane u Agenciji za privredne registre i
  • broj upućenika ne prelazi 20% od ukupnog broja zaposlenih.

Ograničenje se ne odnosi na zaposlene koji su upućeni po osnovu međunarodnog ugovora sa Nemačkom, a u vezi sa izvođenjem radova.

Novina u Zakonu je i ta da poslodavci imaju obavezu  da prijave promenu osnova osiguranja  u Centralnom registru socijalnog osiguranja uz dodatak unošenja države upućivanja kao i svake promene države.