Mi\u0161ljenjem Ministarstva finansija br. 011-00-353\/2019-04 od 3.7.2019. koje je objavljeno 3. jula definisan je tretman primanja koja su ostvarena po osnovu naknade koju ostvaruju u\u010denici koji obavljaju u\u010denje kroz rad po\u010dev od \u0161kolske 2019\/2020 godine, u skladu sa Zakonom o dualnom obrazovanju, kao materijalnom i finansijskom obezbe\u0111enju u\u010denika.<\/p>\n
Zakon o porezu na dohodak gra\u0111ana \u010dlan 2.stav 1. predvi\u0111a da se porez na dohodak gra\u0111ana pla\u0107a na prihode ostvarene iz svih izvora, osim na prihode koji su posebno izuzeti.<\/p>\n
Naime, zakonski okvir propisuje osloba\u0111anje od pla\u0107anja poreza na dohodak gra\u0111ana na prihode koje ostvare u\u010denici po osnovu u\u010denja kroz rad a sve to u skladu sa Zakonom o dualnom obrazovanju.<\/p>\n
Zakon o dualnom obrazovanju defini\u0161e u\u010denje kroz rad kao organizovan proces pod vo\u0111stvom instruktora i koordinatora tokom koga u\u010denici sti\u010du kompetencije za odre\u0111ene poslove. Realizacija u\u010denja kroz rad podrazumeva realizaciju nastave u sistemu srednjeg stru\u010dnog obrazovanja kroz u\u010denje, ve\u017ebe i rad kod poslodavca. Obim u\u010denja kroz rad treba da obuhvata najmanje 20%, a najvi\u0161e 80% \u010dasova od ukupnog broja \u010dasova stru\u010dnih predmeta u periodu 8-20 \u010dasova, najdu\u017ee \u0161est sati dnevno, odnosno 30 sati nedeljno, u skladu s planom i programom nastave i u\u010denja. U\u010denje kroz rad mo\u017ee biti realizovano u celosti samo kod jednog, ili vi\u0161e poslodavaca.<\/p>\n
Zakon defini\u0161e instruktora kao lice zaposleno kod poslodavca koje je odgovorno za realizaciju u\u010denja kroz rad, dok je koordinator lice zaposleno u srednjoj strukovnoj \u0161koli koje sara\u0111uje sa instruktorom u cilju realizacije u\u010denja kroz rad.<\/p>\n
Poslodavac obezbe\u0111uje uslove za sticanje prakti\u010dnih znanja i ve\u0161tina i \u010dija delatnost je takva da mo\u017ee da obezbedi u\u010denicima sticanje prakti\u010dnih znanja u posebnim oblastima a sve u skladu sa planom i programom nastave koji je predvi\u0111en dualnom obrazovanju.<\/p>\n
Neophodno je da poslodavac ispuni Zakonom definisane uslove za ulazak u sistem dualnog obrazovanja i to slede\u0107im redosledom:<\/p>\n
Ugovori koje poslodavac zaklju\u010duje sa \u0161kolom i sa u\u010denikom, odnosno roditeljom\/zakonskim zastupnikom \u00a0moraju biti u pismenoj formi.<\/p>\n
Poslodavac se obavezuje da u\u010denicima obezbedi slede\u0107e:<\/p>\n
Izuzetno Zakon predvi\u0111a i mogu\u0107nost poslodavca da pokrije tro\u0161kove sme\u0161taja i ishrane u u\u010deni\u010dkom domu ako u\u010denik za vreme u\u010denja kroz rad \u017eivi u u\u010deni\u010dkom domu.<\/p>\n
Shodno odredbi \u010dlana 34. stav 1. Zakona o dualnom obrazovanju poslodavac ispla\u0107uje naknadu u\u010deniku koji obavlja u\u010denje kroz rad po satu provedenom na u\u010denju kroz rad i to u minimalnom neto iznosu od najmanje 70% minimalne cene rada u skladu sa zakonom.<\/p>\n
Za u\u010denika koji obavlja u\u010denje kroz rad poslodavac pla\u0107a doprinose na najni\u017eu mese\u010dnu osnovicu doprinosa. Poslodavac pla\u0107a doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje za slu\u010daj invalidnosti i telesnog o\u0161te\u0107enja po osnovu povrede na radu i profesionalne bolesti i doprinos za zdravstveno osiguranje za slu\u010daj povrede na radu i profesionalne bolesti u slu\u010dajevima utvr\u0111enim zakonom. Obveznik pla\u0107anja doprinosa je poslodavac kod koga u\u010denik obavlja u\u010denje kroz rad.<\/p>\n
U situaciji kada u\u010denik kod poslodavca provede manje od mesec dana , obra\u010dun doprinosa se vr\u0161i na srazmeran iznos najni\u017ee mese\u010dne osnovice.<\/p>\n
U skladu sa prethodno navedenim, izdvajamo da se dualnim obrazovanjem smatra nastava u sistemu srednjeg stru\u010dnog obrazovanja kroz nastavu i prakti\u010dne ve\u017ebe u \u0161koli i kod poslodavca uz nadzor instruktora i koordinatora.<\/p>\n
Da bi poslodavac bio u sistemu dualnog obrazovanja mora biti preduzetnik ili pravno lice koje ispunjava uslove koje zahteva Zakon o dualnom obrazovanju. Delatnost poslodavca mora biti takva da u\u010denici mogu ste\u0107i prakti\u010dna znanja iz razli\u010ditih oblasti. Poslodavac se obavezuje da zaklju\u010di ugovore sa \u0161kolom i sa u\u010denicima\/roditeljima\/starateljom u\u010denika. Tako\u0111e, poslodavac se obavezuje da u\u010deniku isplati nadoknadu koja se smatra materijalnim i finansijskim obezbe\u0111enjem u\u010denika u skladu sa Zakonom o dualnom obrazovanju. Poslodavac je tako\u0111e obveznik pla\u0107anja doprinosa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mi\u0161ljenjem Ministarstva finansija br. 011-00-353\/2019-04 od 3.7.2019. koje je objavljeno 3. jula definisan je tretman primanja koja su ostvarena po osnovu naknade koju ostvaruju u\u010denici koji obavljaju u\u010denje kroz rad […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2184,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"yoast_head":"\n